Lust auf Bauberufe wecken

Personalgewinnung durch die „nordjob Bau:Technik“

Das branchenübergreifende Thema Personalgewinnung bildet einen Schwerpunkt der NordBau-Messe und das gleich auf mehreren Ebenen. So findet bereits im 13. Jahr die „nordjob Bau:Technik“ statt.

Im Rahmen dieser Veranstaltung können sich Schülerinnen und Schüler, die kurz vor dem Einstieg in den Arbeitsmarkt oder ins Studium stehen, über die Berufsmöglichkeiten im Sektor Bau informieren. Vorbereitet und angeleitet durch die erfahrenen Mitarbeitende des Instituts für Talententwicklung (IfT), gehen die rund 1.000 jungen Menschen aus dem norddeutschen Raum gezielt in vereinbarte Gespräche mit teilnehmenden Firmen, die auf der Messe ausstellen. Oder sie nutzen einfach die Gelegenheit, sich einen Überblick über die Vielfalt der Branche zu verschaffen.

Arbeitgeber stellen sich in Messehalle 1 vor

Welche Kanäle kann man nutzen und welche Weichen kann man stellen, um sich als Arbeitgeber attraktiv zu machen und die Kontaktaufnahme zu erleichtern? Wie kann ich meinen Messeauftritt auch mit Blick auf Recruiting passend gestalten? Ein Treffen mit großem Mehrwert für alle Beteiligten. Nach der erfolgreichen Premiere auf der NordBau 2024 haben Firmen auf der diesjährigen Messe zudem erneut die Möglichkeit, sich in Halle 1 gezielt als Arbeitgeber zu präsentieren – für Fachkräfte, die eine neue Aufgabe suchen, und auch für Jobeinsteiger. Hier können auch Auftragnehmer und Auftraggeber direkt und unkompliziert in Austausch kommen. Bauindustrieverband und Baugewerbeverband sowie deren Betriebe und namhafte Baukonzerne sind weitere Anlaufpunkte für Beschäftigte im Bauhandwerk und Hochbau.

Foto: Holstenhallen Neumünster – NordBau – SixConcept